Para un teletrabajo saludable, eficiente y productivo se necesita de un liderazgo humanista.
El trabajo en remoto es una forma de organización del trabajo que tiene numerosas ventajas para la empresa y para la persona trabajadora si se realiza con las condiciones ergonómicas y psicosociales adecuadas.
Para conseguir equipos eficientes y productivos en el teletrabajo es clave el tipo de liderazgo que se ejerza. Éste debe generar confianza y autonomía, orientarse a resultados y debe poner especial atención en la comunicación, acompañamiento y apoyo a cada una de las personas del equipo.