Relaciones Laborales 2023. Análisis Aspectos Clave

DESCARGAR PROGRAMA INSCRIPCIÓN ONLINE A quién va dirigido Asesores laborales, Gerentes, Administradores, Responsables de R.R.H.H, y demás interesados en conocer las principales novedades recientes en este ámbito Objetivos Identificar las cuestiones clave para la obtención un conocimiento profundo y actualizado sobre la normativa laboral. En especial se analizarán las últimas reformas, novedades laborales y jurisprudenciales de aplicación en el día a día de la empresa Impartido por Ángel López Atanes Licenciado en Derecho y Ciencias Empresariales. Participa en diferentes Masters de la Universidad Complutense y Universidad Politécnica. Ponente habitual en diferentes Colegios Profesionales y Asociaciones Empresariales. Ponente habitual en diferentes empresas cotizadas como Telefónica, Banco de Santander, Abengoa, Ferrovial, FCC, France Telecom, Deutsche Bank, Caf Signally, CampoFrío, Aguas de Barcelona, Asepeyo, Patentes Talgo, Hospital Clinic, Mutua Corporación, Randstat y Gómez Acebo y Pombo, Fábrica de Moneda y Timbre; en Colegios y Asociaciones, como los Colegios de economistas de Lugo, Ourense, Colegio de Titulados Mercantiles de Badajoz, así como la Asociación de empresarios de hostelería de Baleares, la Asociación de Promotores Inmobiliarios de Madrid (Asprima) y la Asociación Profesional de expertos Contables y Tributarios de España(AECE). Imparte mas de 1.100 horas de formación al año en áreas relacionadas con la Economía y el Derecho. En la actualidad dirige el despacho profesional Grupo Atelier en Madrid, desde dónde asesora a diferentes empresas y grupos empresariales en las diferentes áreas de práctica del Bufete. Programa Módulo 0:  Novedades Laborales 2023 Últimas novedades laborales y sus implicaciones Nuevas tendencias en el mercado laboral Digitalización y teletrabajo Cambios en la regulación de los contratos laborales Novedades en la Seguridad Social Módulo 1: Contratación Desarrollo de la Base Legal Caso Práctico Global de Trabajo. Aspectos Subjetivos de la Contratación Mindmapping de la contratación a través del desarrollo de casos prácticos Módulo 2: Retribución Esquema de trabajo Diseño de la estructura salarial Retribución Fija y Variable Percepciones dinerarias y en especie Caso práctico Global Módulo 3: Extinción de la Relación Contractual Desarrollo de la Base Legal Mindmapping de las formas de extinción Finiquito e indemnización Implicaciones Fiscales Módulo 4: Brecha Salarial y Planes de Igualdad Concepto y medidas para combatir la brecha salarial Planes de igualdad en la empresa Evaluación de la igualdad salarial Análisis de las políticas públicas para la igualdad de género Buenas prácticas empresariales para la igualdad de género Módulo 5: Conciliación de la Vida Laboral y Familiar Normativa aplicable Conciliación de la vida laboral y personal: concepto y características Medidas de flexibilidad laboral Conciliación en el ámbito empresarial Buenas prácticas para fomentar la conciliación Módulo 6: Reforma de las Pensiones Cambios en la regulación de las pensiones Análisis del impacto de la reforma en los trabajadores Planificación financiera para la jubilación Medidas para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones Módulo 7: Casos Prácticos a través de la Jurisprudencia Caso 1: Despido nulo por embarazo. Caso 2: Reconocimiento de antigüedad laboral. Caso 3: Discriminación salarial por género. Caso 4: Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Caso 5: Accidente laboral por falta de medidas de seguridad. Caso 6: Despido improcedente por vulneración del derecho de huelga. Caso 7: Indemnización por despido objetivo improcedente. Caso 8: Acoso laboral y mobbing. Caso 9: Extinción de contrato por causas objetivas. Caso 10: Responsabilidad del empleador en enfermedades profesionales. Caso 11: Indemnización por gastos derivados del Teletrabajo La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación es bonificable parcialmente. *Importante Cofinanciación: Si la empresa tiene una plantilla superior a 5 trabajadores, está obligada a asumir un porcentaje de los costes de formación que se puede cubrir con los costes salariales de los trabajadores, si la formación se realiza en jornada laboral, o bien se puede aplicar una bonificación inferior a la resultante. HORARIO Viernes 19 de mayo de 2023 en horario de 9.30 a 14.00  y de 15.30 a 19.00 horas METODOLOGÍA Formación Presencial y eminentemente práctica. Se facilitará durante el curso el material didáctico que sea necesario. REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN Para formalizar la inscripción los interesados deberán realizar la inscripción online correspondiente LUGAR DE REALIZACIÓN CAEB. Vía Romana, 38 Bajo 07800 Ibiza INFORMACIÓN Y RESERVAS INSCRIPCIÓN ONLINE CAEB  Vía Romana, 38 Bajo. 07800 Ibiza 971 39 81 39 afernandez@caeb.es afernandez@caeb.es ·  www.caeb.es