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INSCRIPCIÓN ONLINE
A quién va dirigido
Asesores laborales, Gerentes, Administradores, jefes de R.R.H.H, y demás interesados en conocer las principales cuestiones conflictivas laborales y las novedades recientes en este ámbito
Objetivos
- Conocer, a través del desarrollo de casos prácticos reales, las implicaciones de la reforma laboral 2022
- Identificar las cuestiones clave de afectación en el trabajo diario con la reforma laboral del ejercicio 2022
Impartido por Ángel López Atanes
Licenciado en Derecho y Ciencias Empresariales. Participa en diferentes Masters de la Universidad Complutense y Universidad Politécnica. Ponente habitual en diferentes Colegios Profesionales y Asociaciones Empresariales. Ponente habitual en diferentes empresas cotizadas como Telefónica, Banco de Santander, Abengoa, Ferrovial, FCC, France Telecom, Deutsche Bank, Caf Signally, CampoFrío, Aguas de Barcelona, Asepeyo, Patentes Talgo, Hospital Clinic, Mutua Corporación, Randstat y Gómez Acebo y Pombo, Fábrica de Moneda y Timbre; en Colegios y Asociaciones, como los Colegios de economistas de Lugo, Ourense, Colegio de Titulados Mercantiles de Badajoz, así como la Asociación de empresarios de hostelería de Baleares, la Asociación de Promotores Inmobiliarios de Madrid (Asprima) y la Asociación Profesional de expertos Contables y Tributarios de España(AECE).
Imparte mas de 1.100 horas de formación al año en áreas relacionadas con la Economía y el Derecho.
En la actualidad dirige el despacho profesional Grupo Atelier en Madrid, desde dónde asesora a diferentes empresas y grupos empresariales en las diferentes áreas de práctica del Bufete.
PROGRAMA
1.Simplificación de contratos
- El contrato indefinido como modalidad contractual general.
- La desaparición del contrato por obra y las peculiaridades en el sector de la construcción
- La nueva regulación del contrato eventual
- La figura del fijo-discontinuo.
- El contrato de interinidad
- Los contratos formativos.
- Modernización de la negociación colectiva:
- La prioridad aplicativa limitada de los convenios de empresa
- La vigencia y la ultraactividad de los convenios colectivos
- Contratación y subcontratación de actividades empresariales:
- El convenio aplicable y la concurrencia de convenios en la empresa subcontratista
- Establecimiento de un mecanismo permanente de flexibilidad y estabilización del empleo:
- Adaptaciones en los ERTE por causas ETOP o fuerza mayor: procedimiento, período de consultas y especialidades en los ERTE por fuerza mayor
- El Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
INSCRIPCIONES:
La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación es bonificable parcialmente.
*Importante Cofinanciación: Si la empresa tiene una plantilla superior a 5 trabajadores, está obligada a asumir un porcentaje de los costes de formación que se puede cubrir con los costes salariales de los trabajadores, si la formación se realiza en jornada laboral, o bien se puede aplicar una bonificación inferior a la resultante.
HORARIO
Viernes 18 de marzo en horario de 9.30 a 14.00 y de 15.30 a 19.00 horas
METODOLOGÍA
Formación Presencial y eminentemente práctica. Se facilitará durante el curso el material didáctico que sea necesario.
REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN
Para formalizar la inscripción los interesados deberán realizar la inscripción online correspondiente
LUGAR DE REALIZACIÓN
El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (Vía Romana, 38 Bajo- 07800 Ibiza).
INFORMACIÓN Y RESERVAS
INSCRIPCIÓN ONLINE
CAEB
Vía Romana, 38 Bajo. 07800 Ibiza
971 39 81 39
afernandez@caeb.es
pitiuses@caeb.es · www.caeb.es
