INSCRIPCIÓN ONLINE
Prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral
Objetivos
- Conocer los diferentes tipos de violencia laboral que se producen en el entorno de trabajo.
- Conocer cómo se tiene que intervenir e investigar los hechos en cualquier tipo de acoso que se produzca en la empresa.
- Distinguir un conflicto laboral de una situación de acoso laboral.
- Saber cómo actuar ante una situación de acoso y ante un conflicto laboral.
- Saber diferenciar los distintos tipos de conductas que se dan en cada situación de acoso en el trabajo.
- Establecer medidas de prevención e intervención frente al acoso en la empresa.
Programa
- ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO: DELIMITACIÓN CONCEPTUAL
- Conceptos claves.
- Conductas de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Tipos de acoso sexual.
- Personas involucradas en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Consecuencias para la víctima, la empresa y la persona que comete las conductas de agresión.
- EL ACOSO LABORAL O PSICOLÓGICO
- Conflicto & acoso psicológico o laboral.
- ¿Qué es un conflicto?
- Tipología de conflictos laborales.
- Conflictos de relación: Teoría del Triangulo Dramático de Karpman.
- ¿Qué es el acoso laboral?
- ¿Qué es y qué no es acoso laboral?
- Tipos de acoso laboral.
- Factores causantes del acoso laboral.
- Perfil del acosador y de la víctima.
- Fases del acoso laboral.
- El falso acoso laboral.
- MEDIDAS DE PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL, POR RAZÓN DE SEXO Y LABORAL
- Cómo llevar a cabo la investigación de los hechos:
- Actuación ante una denuncia interna.
- Acompañamiento a la víctima.
- Diario de incidentes de acoso laboral.
- Herramientas de investigación de los hechos.
- La comunicación en el proceso de investigación.
- Informe de investigación.
- Medidas de prevención.
Impartido por Dña. Rita González Fernández
Licenciada en Psicología con Máster en Recursos Humanos y PRL. Coach certificada por la ICF. Ha desarrollado su carrera profesional en RRHH durante más de 20 años, siendo Responsable de Formación, Selección, Desarrollo y Comunicación en SEUR. Durante esta etapa colaboro en la creación del Dpto. de Recursos Humanos y desarrollo el Sistema de Gestión por Competencias y de Evaluación del Desempeño. Entre las empresas en las que ha desarrollado e impartido formación se encuentran: Abengoa, Ayuntamientos, Cetelem, Comunidad de Madrid, Cruz Roja, Grupo Bel, PSA... Actualmente Consultora Senior en In Confidence.
CUOTA DE INSCRIPCIÓN
La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.
FECHAS
17/06/2021
Horario: De 9.00 a 13.30 y de 15.00 a 18.30 horas
LUGAR DE REALIZACIÓN
El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (C/ d’Aragó, 215, 1º - 07008 Palma de Mallorca).
Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes
Antes del inicio del curso:
Inscripción online.
Información e inscripciones:
INSCRIPCIÓN ONLINE
cfrances@caeb.es
formacion@caeb.es www.caeb.es/formacion
