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INSCRIPCIÓN ONLINE
Este programa busca conseguir lo mejor de las personas y de los equipos gracias al desarrollo del liderazgo inclusivo. Tomar decisiones inclusivas que nos permitan atraer, retener y obtener lo mejor del talento diverso de la organización, facilitará conseguir los mejores resultados.
Objetivos
- Liderar una cultura más inclusiva, respetando y valorando la diversidad en los equipos de trabajo.
- Aumentar el compromiso de los equipos a través de un entorno de confianza y seguridad.
- Fomentar la innovación gracias a un estilo de liderazgo flexible y eficaz.
- Comunicar de forma inclusiva, escuchando y valorando las aportaciones de personas diferentes.
- Asegurar la igualdad de oportunidades y la equidad en la gestión.
A quién va dirigido
- Directivos
- Directores de Recursos Humanos
- Personal del Dpto. de Recursos Humanos
- Responsables y Técnicos de Selección
- Profesionales de estas áreas interesados en mejorar sus procesos de búsqueda, reclutamiento y selección de personal.
Impartido por Verónica Fernández
Verónica está especializada en ayudar a personas y empresas a conseguir los mejores resultados. Licenciada en Ciencias Empresariales y doctora en Psicología del Trabajo, Máster en Consultoría de Gestión Estratégica de las Organizaciones y Psicología del Trabajo, experta en Análisis y Gestión de Intangibles por el Instituto de Análisis Intangibles, lleva más de 18 años ayudando a directivos a realizar una gestión más profesional de sus equipos.
Programa
Por qué es rentable un liderazgo inclusivo.
Liderando la diversidad: Nuevos modelos de trabajo.
Atender a las diferencias individuales: Mejorando las relaciones en el equipo permitiendo la autenticidad de las personas.
El rol del directivo en la inclusión: Desarrollando un liderazgo culturalmente abierto y que potencia la conectividad entre las personas.
Sin diversidad no existe la innovación: Liderando la innovación.
Aspectos clave en la gestión del equipo: Reuniones, jornadas, diferencias generacionales, temas tabú, etc.
Utilización de una comunicación inclusiva.
La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.
REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN
Para formalizar la inscripción los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada a
formacion@caeb.es
LUGAR DE REALIZACIÓN
El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (C/ d’Aragó, 215, 1º - 07008 Palma de Mallorca).
