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INSCRIPCIÓN ONLINE
¿Impartes o te gustaría impartir sesiones de formación? Ya sea a clientes externos o internos en este taller tendrás la oportunidad de evaluar y mejorar la forma en que diseñas e impartes sesiones de formación. Pondremos especial énfasis en las metodologías más actuales para la dinamización de sesiones de formación.
Objetivos
- Ser capaces de diseñar y adaptar programas de formación en función de los objetivos y las necesidades de la audiencia.
- Impartir sesiones eficaces, contando con las habilidades requeridas como formador.
- La preparación necesaria para que una acción formativa sea efectiva y consiga influenciar e impactar a los interlocutores.
- Mejorar sus habilidades de comunicación y de dinamización de grupos, teniendo en cuenta las distintas personalidades del grupo.
- Implicarse en cuanto a la importancia de su papel como representantes de la organización
- Mejorar la calidad de sus sesiones mediante la utilización de metodologías actuales.
- Evaluar la eficacia de la acción formativa.
- Mejorar sus conocimientos y habilidades de una forma práctica e interactiva.
Programa
NUEVAS HERRAMIENTAS DE FORMACIÓN
Las diferentes metodologías que podemos utilizar, técnicas que podemos utilizar: Utilización de casos, visual thinking, learning by doing, dramatización, juegos didácticos, on the job training, e-learning, etc.
DISEÑO EFICAZ PARA FORMACIONES
Siendo creativos en el diseño de nuestras formaciones, estructura y diseño de acciones formativas, utilizando la metodología más adecuada a nuestros objetivos, la gestión de los tiempos en la sesión de formación, diseño de manuales y de ayudas para el aprendizaje.
TÉCNICAS AVANZADAS DE DINAMIZACIÓN DE GRUPOS
Métodos que estimulan la participación, anticipando y gestionando el conflicto, adaptando nuestro estilo a diferentes tipologías de grupos y personas.
MEJORA DE HABILIDADES PERSONALES COMO FORMADORES
Técnicas para animar al grupo, mejora de las habilidades individuales de comunicación, técnicas de interacción con el grupo, cómo podemos hacer frente a situaciones de conflicto.
EVALUAR LOS RESULTADOS DE UNA FORMACIÓN
Metodologías de evaluación del aprendizaje, definición de indicadores de evaluación, construir dispositivos de evaluación, evaluar la aplicabilidad en el puesto de trabajo.
Impartido por Dña. María Muñoz
María es una apasionada de la comunicación. Sus principales habilidades como formadora son: entusiasmo, creatividad, auto-motivación, empatía y proactividad.
Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Abad Oliba, en Ciencias Empresariales por la Universidad de Barcelona, cuenta también con un posgrado en Marketing en la escuela de negocios ESADE y una distinción en “Educación y Formación” en la Universidad de Stockport, Manchester, lleva 16 años elaborando e impartiendo programas de formación en habilidades, que versan sobre las diversas materias: Ventas, Experiencia Cliente, Liderazgo, Formación de Formadores, competencias profesionales…entre otras
La cuota de inscripción es de 280 € para asociados a CAEB y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 295 € en el resto de los casos. La cuota incluye la asistencia a las sesiones, documentación y cafés. Atendiendo a la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, esta formación no es bonificable.
REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN
Para formalizar la inscripción los interesados deberán remitir la solicitud de inscripción adjunta debidamente cumplimentada a
formacion@caeb.es
LUGAR DE REALIZACIÓN
El programa se celebrará en las instalaciones de CAEB (C/ d’Aragó, 215, 1º - 07008 Palma de Mallorca).
