Próximas fechas

Junio

2022

Inicio de curso

Junio

2022

Final de curso

Datos del curso

Inscripción express

Si ya sabes que curso quieres reservar, realiza la inscripción express rellenando este formulario

Formación Bonificada

Formación Ejecutiva

Online

INSCRIPCIÓN ONLINE

Hoy en día, las empresas se enfrentan a grandes retos, cuya complejidad afecta en amplio sentido a todas las áreas funcionales que las conforman. De ahí la importancia de adquirir nuevas capacidades que generen oportunidades partiendo de la incertidumbre. La Resiliencia es un concepto que ha cobrado especial relevancia estos últimos años dentro del ámbito laboral, ya que facilita a las organizaciones la creación de escenarios que den solución a diferentes conflictos, convirtiéndose en una herramienta indispensable que permite adaptarse con mayor facilidad a los cambios y convertir las dificultades en oportunidades. A través de este curso, dominará diferentes recursos que le ayudarán a potenciar esta aptitud en su organización, tanto a nivel individual como grupal. Aprenderá a aceptar este nuevo escenario lleno de incertidumbre y logrará adaptarse al cambio y aprovecharlo, superando con éxito las adversidades que se presenten. Objetivos

Conocer que es la resiliencia y cuáles son las ventajas de una empresa resiliente.
Saber identificar los aspectos adversos que hacen necesaria la resiliencia en la empresa: estrés en equipos de trabajo, conflictos laborales, problemas personales, etc.
Determinar qué puede hacer una empresa para desarrollar la capacidad de resiliencia de sus profesionales.
Descubrir cuáles son las diferentes fases del cambio y las emociones asociadas.
Aprender a analizar los frenos y resistencias al cambio que se producen y saber cómo poderlos superar.
Saber cómo liderar e implementar una correcta gestión del cambio en la empresa.
Adquirir conocimientos prácticos, de aplicación inmediata, para potenciar la capacidad de resiliencia, flexibilidad y gestión del cambio en momentos difíciles

MODULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE RESILIENCIA

Concepto de resiliencia.
Neurociencia y resiliencia. La plasticidad del cerebro aplicada a la resiliencia.
Dimensiones de la resiliencia.
Modelos de resiliencia.
Beneficios de la resiliencia.

MÓDULO 2: LA PERSONALIDAD RESILIENTE

Perfil y características de una persona resiliente.
La resiliencia contra otros patrones de comportamiento: victimismo, parálisis rebelión.
Factores de desarrollo de la Resiliencia y vulnerabilidad.
Identificación de fortalezas y recursos.

MÓDULO 3: CÓMO POTENCIAR Y DESARROLLAR NUESTRA RESILIENCIA

Factores que favorecen y desarrollan la resiliencia:
- Autoconocimiento: conocimiento de nuestras creencias y miedos autolimitadores. Cómo cambiarlos y vencerlos.
- El poder de la actitud.
- Prever y gestionar el estrés. La resiliencia y el manejo de la energía.
- Disponer de una mentalidad abierta, con capacidad de flexibilidad.
Coeficiente de Adversidad (CORE): su significado y relevancia.
Aceptación y resiliencia.
Optimismo y resiliencia.
Humor y resiliencia

MÓDULO 4: LAS ORGANIZACIONES RESILIENTES

Características de una organización resiliente.
Ventajas de las organizaciones resilientes.
Factores que favorecen y desarrollar la resiliencia en la empresa.
Cómo lograr una organización resiliente.
Liderazgo VUCA y gestión de las empresas en tiempos de coronavirus.

MÓDULO 5: GESTIÓN DEL CAMBIO Y RESILIENCIA

¿Qué es la gestión del cambio?
Gestión del cambio y resiliencia.
Entender las razones del cambio y sus etapas.
- Modelo de las 4 habitaciones del cambio.
- Etapas del cambio.
Analizar los frenos al cambio.
- Miedos vinculados a situaciones desconocidas.
- El peso de los hábitos.
Aceptar la incertidumbre y controlar el estrés.
Superando las resistencias: Cómo interactuar eficazmente ante nuevas situaciones.
El líder ante el cambio.
¿Cuántos personajes hay en el cambio?
Fases del cambio.
Herramientas para optimizar la gestión del cambio en la empresa: Detectar oportunidades, Fijar prioridades, Precisar objetivo s y Tomar decisiones.
Errores en la gestión del cambio.
Cómo estimular a las personas hacia el cambio positivo y proactivo para configurarse como un equipo orientado a resultados.

PONENTE: Dª. RITA GONZÁLEZ FERNÁNDEZ Licenciada en Psicología con Máster en Recursos Humanos y PRL. Coach certificada por la ICF. Aporta amplia experiencia tanto en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos como en la docencia de Habilidades Directivas e Inteligencia Emocional. Ha desarrollado su carrera profesional en RRHH durante más de 20 años, siendo Responsable de Formación, Selección, Desarrollo y Comunicación en SEUR. Durante esa etapa colaboro en la creación del Dpto. de Recursos Humanos y desarrollo el Sistema de Gestión por Competencias y de Evaluación del Desempeño. Actualmente es Responsable del área psicosocial de Sánchez- Toledo y Asociados. Directora de programas formativos de In Confidence. Docente en reconocidas Escuelas de Negocios y en el Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISBL). ¿CUÁNTO DURA? Tiene una duración de 40 horas. METODOLOGÍA Los Cursos Tutorizados son impartidos por reconocidos expertos en cada materia y están especialmente diseñados para mejorar el desempeño personal y profesional. El equipo docente acompaña al alumno a lo largo de todo el proceso formativo y se encarga de resolver cualquier duda, fomentando su motivación e interés. Acceso 24/7 a todos los recursos didácticos y materiales formativos a través del Aula Virtual. La flexibilidad de horarios, el seguimiento y la atención personalizada, han consolidado este modelo innovador que facilita la conciliación a la vez que mejora el aprendizaje de los alumnos. El curso On-line incluye un Webinar en Directo. Durante esa sesión, que se imparte en tiempo real a través de Internet, los alumnos podrán mantener una interacción directa con el ponente, para resolver todas sus dudas y profundizar en aquellos aspectos que más les interesen del programa formativo. FECHAS Del 02/06/2021 al 09/07/2021 Horario 24/7 (24 horas al día – 7 días a la semana) CUOTA DE INSCRIPCIÓN La cuota de inscripción es de 285 € para asociados a CAEB, desempleados y a partir del 2º inscrito de la misma empresa. 300 € en el resto de los casos. La formación es 100 x 100 bonificable a través del sistema de bonificación de la Seguridad Social. Si la empresa dispone de crédito formativo, BSEF incluye en este precio la gestión de la bonificación ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El pago será imprescindible para la realización de los trámites necesarios para la posterior bonificación de dichas actuaciones por parte de la empresa. Si desea que BSEF realice los trámites para la bonificación de la formación deberá entregar los datos y convenio de agrupación de empresa debidamente cumplimentado con un mínimo de 3 días antes del inicio del curso. El importe de bonificación indicado se basa en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Real Decreto 395/2007. No obstante las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado exigido. Requisitos y/o documentación a presentar por los participantes Antes del inicio del curso: Inscripción online. Lugar de realización: @ Campus Virtual CAEB Información e inscripciones: INSCRIPCIÓN ONLINE cfrances@caeb.es formacion@caeb.es www.caeb.es/formacion

Cómo desarrollar la resiliencia y potenciar el cambio en la empresa en tiempos de crisis - 100x100 Bonificable - Teleformación

INSCRIPCIÓN ONLINE