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La detección, evaluación y actuación frente a los riesgos psicosociales es una obligación empresarial que está adquiriendo una especial relevancia y protagonismo ante los datos cada vez más preocupantes de problemas de salud mental y las cifras de absentismo laboral.
Además de para cumplir con el imperativo legal, una eficaz gestión en este ámbito, por parte de los líderes de los equipos y las organizaciones, es fundamental para asegurar la salud y bienestar de las personas trabajadoras, mejorar su productividad, atraer y fidelizar talento, así como para contribuir a reducir el absentismo y los índices de siniestralidad.
Por todo ello, centramos este webinar en:
-Las novedades en cuanto a evaluación de riesgos psicosociales y métodos de evaluación,
-Distintas formas de toma de datos
-Integración de la perspectiva de género.
-Efectos del liderazgo positivo sobre la salud mental de los equipos.
Con financiación de:
