Inicio Blog ¿Qué integra el Plan de Igualdad que deben tener las empresas de 50 o más personas trabajadoras?

¿Qué integra el Plan de Igualdad que deben tener las empresas de 50 o más personas trabajadoras?

La agente de Igualdad de CAEB explica en una colección de 4 píldoras las principales cuestiones que deben conocer las empresas en relación con la elaboración e implantación del Plan de Igualdad. Aquí te presentamos la tercera de estas píldoras.

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  Actuación financiada por la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral - Conselleria de Empresas, Ocupación y Energía
06/11/2023