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¿Qué es un plan de retribución flexible? ¿Qué beneficios tiene para la empresa y para los empleados? Conoce las ventajas y consejos para implementarlo.
La retribución flexible es un sistema de remuneración que permite a los empleados elegir cómo quieren recibir una parte de su salario.
Piensa en la retribución flexible como un sofisticado mecanismo de adaptabilidad para tu empresa. No es solo un salario y un bonus al final del año. Estamos hablando de una amplia gama de beneficios: desde seguros médicos hasta tarjetas de transporte, formación continua… Es una forma de dar a tus empleados la opción de elegir cómo se les compensa, adaptándose a sus circunstancias y necesidades individuales. .
