OKRs: Organizar el trabajo y Cuantificar resultados
El sistema OKR, Objectives and Key Results, es una metodología de trabajo creada por Intel y utilizada por algunas grandes multinacionales, como Google o Amazon, con el objetivo de optimizar tiempo y recursos. El método consiste en fijar una serie de objetivos y vincularlos a unos resultados que deben ser cuantificables, de forma que cada departamento se marca entre tres y cinco metas, que estarán alineadas con la estrategia global de la empresa, y que deberán alcanzar en un periodo aproximado de tres meses.
