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Según el estudio “2021 Global Human Capital Trends” de la consultora Deloitte, una de las tendencias en RR.HH. es diseñar el trabajo teniendo en cuenta el cuidado de los empleados desde el principio. El bienestar del empleado ha dejado de ser meramente facilitarle el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, porque deben integrarse lo uno en lo otro. Aunque ya lo apuntaban en su estudio del año anterior como una cuestión prioritaria para el éxito empresarial, la pandemia por el Covid-19 ha puesto de manifiesto su importancia.
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