El pasado 30 de junio de 2023, se publicó en el BOE la Orden IGD/703/2023 por la que se aprueban las bases de la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa” y se efectúa la convocatoria correspondiente al año 2023, que pretenden reconocer la excelencia y las buenas prácticas acreditadas en materia de igualdad por parte de las empresas y entidades que ejerzan su actividad en territorio español.
El distintivo ofrece a la empresa:
- La concesión, en acto público, por parte del Ministerio de Igualdad, de un certificado y una placa acreditativa
- El uso del distintivo en el tráfico comercial y con fines publicitarios
- La valoración del distintivo a efectos de la obtención de subvenciones públicas en cuyas bases reguladoras se premie la efectiva consecución de la igualdad
- La consideración del distintivo en la adjudicación de los contratos.
Las empresas candidatas, que tengan o no tengan obligación de tener Plan de Igualdad, deberán reunir los siguientes requisitos:
- Estar correctamente inscrita en el régimen de la Seguridad Social.
- Estar al corriente de las obligaciones en materia tributaria y de Seguridad Social.
- No haber sido sancionada con carácter firme, por infracciones graves o muy graves en materia de igualdad y no discriminación y en materia de discapacidad en los últimos tres años.
- Presentar una declaración de apoyo a la candidatura, firmada por la mayoría de la representación legal de los trabajadores (o en su defecto, por la mayoría de la plantilla).
- Disponer de un procedimiento específico para la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Disponer del registro retributivo.
Adicionalmente, aquellas empresas con la obligación de elaborar e implementar un Plan de Igualdad deberán también:
- Tener registrado y vigente el Plan de Igualdad en cuestión (incluyendo la auditoría retributiva).
- Haber realizado el informe de seguimiento del plan (durante un periodo mínimo de dos años).
El plazo para solicitarlo es de un mes, a contar desde el 1 de julio, y su vigencia será, inicialmente, de cinco años.
Información y contacto:
Las empresas pueden solicitar información y asesoramiento a través de este FORMULARIO DE CONSULTA
Maria Sastre Plomer
igualdad@caeb.com.es
Tel. 971 70 60 14
www.caeb.es/igualdad
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