C04/IGU/2024 - Convocatoria del Distintivo de Igualdad en la Empresa 2024

El pasado 13 de septiembre se publicó la convocatoria para poder optar al distintivo “Igualdad en la Empresa” por parte del Ministerio de Igualdad, que estará abierta hasta hasta el 14 de octubre de 2024. ¿QUIÉN PUEDE PRESENTARSE?Cualquier entidad o empresa que ejerza su actividad en territorio español que cumplan los siguientes requisitos:

Estar inscrita en el correspondiente régimen de la Seguridad Social.
Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones en materia.
tributaria y de Seguridad Social.
No haber sido sancionada con carácter firme, por infracciones graves o muy graves en materia de igualdad y no discriminación, en los tres años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de candidaturas.
Presentar una declaración de apoyo a la candidatura, firmada por la mayoría de la representación legal de las personas trabajadoras cuando exista en la entidad o empresa o, en su defecto, por la mayoría de la plantilla.
Disponer de un procedimiento específico para la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo y del registro retributivo.

Además, en función de la obligatoriedad de tener Plan de Igualdad, deberá:

Obligación de tener PI	Sin obligación de tener PI
- Tenerlo vigente y registrado en el REGCON. - Haber realizado el informe de seguimiento de este durante un periodo mínimo de dos años. - Las sociedades que no puedan formular una cuenta de pérdidas y ganancias abreviada contar con una presencia mínima de mujeres en su consejo de administración del 30 %.	- Tener medidas de igualdad depositadas en el REGCON o, en su caso, contar con un plan de igualdad voluntario - Haber implantado medidas de igualdad durante un periodo mínimo de dos años.

DESCARGA LA CIRCULAR

Contacto:

Las empresas pueden solicitar información y asesoramiento a través de este FORMULARIO DE CONSULTA

Maria Sastre Plomer

igualdad@caeb.com.es Tel. 971 70 60 14www.caeb.es/igualdad

03/10/2024