Miembro de

Inicio

Qué es CAEB Propósito, misión, visión Presidencia Participación institucional Órganos de Gobierno Comité Ejecutivo Socios y colaboradores

Noticias Entrevistas Discursos Artículos CAEB TV Premios Gala CAEB

Laboral

Economía

RSE / Sostenibilidad Formación Eventos Networking Orientación Ventajas comerciales Alquiler de instalaciones

Programas de dirección y superiores Formación Ejecutiva Formación Bonificada Formación Online Obtención de carnets profesionales Formación In Company Servicio de consultoría

Eventos Formacion

Circulares

C01/IGU/2024 – SUBVENCIONES PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

Leer la noticia

C09/IGU/2023 – Las empresas de más de 50 personas en plantilla y las organizaciones empresariales que gestionen fondos públicos están obligadas a contar con el canal de denuncias

Leer la noticia

Los protocolos para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo son obligatorios para todas las empresas, independientemente de su tamaño.

Leer la noticia

La opinión experta de Cuatrecasas: Teletrabajo como medida de conciliación laboral y familiar

Leer la noticia

C06/IGU/2023 – Publicación de la convocatoria para solicitar el distintivo “Igualdad en la Empresa” 2023

Leer la noticia

C05/IGU/2023 – Los incentivos y las bonificaciones en la contratación laboral dependerán del registro y la aprobación del Plan de Igualdad a partir del 1 de septiembre

Leer la noticia

←
1
2
3
4
→